جستجوی «تحول چابک» — موتور جستجوی مقالات

Transformational Human Resources منابع انسانی تحول آفرینmehdi eftekhari، zahra anjom shoae، Sanjar Salajeghe، Mohammad Jalal Kamali، Mahdi Mohammadbagheri2026

مقاله ژورنال

A Hierarchical Conceptual Model for Implementing a Comprehensive Financial Reporting Policy in the Iranian Public Sector

Management and Development ProcessMarziye Samdaliri، Davood Kiakojori، Seyyed Mahdi Alvani، Amir Mohammadzade2026

مقاله ژورنال

تجزيه و تحليل و تدوين نقشهراه تحول ديجيتال در حکمراني آب با تأکيد بر راهکارهاي اجرايي و الزامات پيادهسازي

حفاظت منابع آب و خاك (انجمن علمی سازگاری با خشکی و خشکسالی)Nafiseh Hajghasem، Mojtaba Noury2026

مقاله ژورنال

Presenting an Integrated Governance and Management Model on the Path to Modern Banking Transformation

New Approaches to Jihadi Management and Islamic Governance -- رهیافتهای نوین در مدیریت جهادی و حکمرانی اسلامیAli Asghar Salamatkhah Mehrabani، Ali Reza Tamjid Yamchlo، Bijan Nahavndi2025

مقاله ژورنال

Providing a demand-driven business intelligence model based on artificial intelligence for digital transformation in business

Journal of Innovative business management --- مدیریت کسب و کار نوآورانهSamaneh khatti، H Mehrmanesh، Mahmoud Mohammadi2025

مقاله ژورنال

Key Requirements for Developing Managerial Competencies: A Systematic Review and Qualitative Content Analysis with an Emphasis on Practical Applications in Human Resource Training and Development

Quarterly Journal of Training and Development of Human ResourcesMohammad Ahmadi، مرتضی کرمی، Razvan Hosseingholizadeh2025

مرور

نتایج جستجو برای «تحول چابک»

Magiran

چرخه حیات تحول دیجیتال چابک: مرور نظام مند پیشینه

تعیین تاثیر تحول دیجیتال و تمرکز بر مشتری بر مدیریت چابک

شناسایی و اولویت بندی موانع چابکی سازمانی با ترکیب دلفی و میانگین موزون

شناسایی موانع اجرای برنامه چابک سازی تشکیلات نظام اداری وفق بند 10 سیاست های تحول نظام اداری (مورد مطالعه: مجمع تشخیص مصلحت نظام)

پیش به سوی سازمانی چابک

شناسایی و اولویت بندی استراتژی های منابع انسانی در چابک سازی سازمان در عصر دیجیتال (نمونه پژوهی: بانک ملت)

OpenAlex

Developing an Interpretive Structural Model of Agile Human Resources Using a Soft Capabilities Approach to Digital Transformation

Identification and Prioritization of Administrative Policy Dimensions based on the Judicial Transformation Document with an E-Government Approach in the Judiciary of Southeast Iran

A Hierarchical Conceptual Model for Implementing a Comprehensive Financial Reporting Policy in the Iranian Public Sector

تجزيه و تحليل و تدوين نقشهراه تحول ديجيتال در حکمراني آب با تأکيد بر راهکارهاي اجرايي و الزامات پيادهسازي

Presenting an Integrated Governance and Management Model on the Path to Modern Banking Transformation

Providing a demand-driven business intelligence model based on artificial intelligence for digital transformation in business

Key Requirements for Developing Managerial Competencies: A Systematic Review and Qualitative Content Analysis with an Emphasis on Practical Applications in Human Resource Training and Development

A Meta-study of Research Published in the Management and Development Process Quarterly

Developing Scenario-Based Human Resource Management Model Using Artificial Intelligence Through Futures Research Method

Agility of Teachers in Tehran Schools Using Quantum Leadership (The subject of study: Region 4 Education)